윤리 가치를 귀하게 여기는 조직에 들어가라

미국 대학 MBA  과정에서 많이 사용하는 비즈니스 윤리 교과서 [기업 윤리 가이드 Managing Business Ethics]의 저자 린다 트레비노 교수와 캐서린 넬슨 교수는  [기업 윤리 가이드]  책 머리말에서 책을 쓴 동기와 특징을 이야기 하면서 이 책을 배우는 학생들에게 의미 있는 조언을 한다.

저자들은 학생들에게 회사를 선택할 때 가치를 귀하게 여기는 조직에 들어가라고 충고하면서 그래야 하는 이유를 들려준다. 직장을 구하는 사람이라면 귀담아 들어야 할 소중한 충고다.


[기업 윤리 가이드]는 여러분들을 위해 집필되었다. 우리는 여러분들의 불만과 희망사항들을 들었고, 이 복잡한 주제를 소화할 수 있는 크기로 줄이려 노력했다. 책에 나오는 사례들은 모두 딜레마에 대처할 준비가 되어 있지 않았던 사람들에게 일어났던 사례들이다.

여러분들은 이 과정을 마치면 그들과 달리 윤리 딜레마에 대처할 준비가 되어 있을 것이다. 여러분들이 책을 읽기 전에 한 가지를 조언하려고 한다.

여러분이 아무리 큰 조직에 들어가더라도 거대한 바퀴의 작은 톱니 하나에 불과한 것은 아니다. 여러분에게는 자신의 행동과 윤리에 대한 지식뿐 아니라 동료들의 행동과 지식도 변화시킬 힘이 있다. 그 힘을 사용하라. 그것이 당신의 일자리를 구하게 될지도 모른다.

또한 우리는 여러분이 다음 번 일자리를 구할 때, 가치를 귀하게 여기는 조직에 들어가라고 권하고 싶다.

직원 모집 자료에 윤리와 가치를 포함하고 있는가? 조직의 대표들이 인터뷰할 때 윤리와 가치에 대해 얘기하는가?

여러분이 해당 조직이 윤리와 가치를 중시하고 있음을 어떻게 보여주는지 물어보면 인터뷰 담당자가 열성적으로 반응하는가?

아니면 인터뷰 담당자가 그 질문에 대답하지 못함으로써 이 문제에 대해 생각해 보지도 않았음을 드러내는가?

나중에 비윤리적인 조직에서 나오려 하기보다는 애초에 윤리적인 조직에 들어가는 것이 훨씬 낫다. 연암사 출판사의 [기업윤리가이드] 본문 중에서

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